Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownicze
Znak:PS.1102.1.2021
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego
w Łyszkowicach 64, 32-104 Koniusza
ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze:
Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) obywatelstwo polskie,
b) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 - 3 ustawy z dnia 21.11.2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019, poz. 1282)
c) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów i szkolnictwie wyższym i nauce, preferowane kierunki: pedagogika, praca socjalna, psychologia, socjologia,
d) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym określonym
w ogłoszeniu,
f) nieposzlakowana opinia,
g) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
h) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność kierowania zespołem pracowników
b) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
c) znajomość zagadnień merytorycznych związanych z zakresem czynności
d) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów z zakresu pomocy społecznej oraz przepisów
wykonawczych w tym zakresie,
e) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
f) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów rozporządzenia MRPiPS w sprawie domów
pomocy społecznej
g) znajomość zagadnień ochrony zdrowia psychicznego na podstawie Ustawy,
h) oraz innych aktów prawnych związanych z pomocą społeczną, niepełnosprawnością lub ochroną
zdrowia, ustawy zamówień publicznych; ochrony danych osobowych, dostępu do informacji
publicznych; ustawy o pracownikach samorządowych,
i) znajomość zagadnień z zakresu zarządzania personelem oraz radzenia sobie w sytuacjach
kryzysowych
j) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu.
k) doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi
3. Zakres wykonywanych zadań:
-
Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Domu.
-
Jest zwierzchnikiem służbowym pracowników Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego
i odpowiada za efektywne ich wykorzystanie czasu pracy.
-
Obowiązany jest do znajomości i posiadania wszelkich aktów normatywnych oraz zarządzeń Dyrektora Domu dot. swojej działalności.
-
Odpowiada za całokształt spraw dotyczących organizacji działalności opiekuńczej, terapeutycznej.
-
Ściśle współpracuje ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Domu, w zakresie organizacji codziennego życia mieszkańców.
-
Nadzoruje opracowywanie planów opieki i programów pracy terapeutycznej. Ponosi służbową i moralną odpowiedzialność za tworzenie życzliwej i rodzinnej atmosfery w Domu. Jest rzecznikiem spraw mieszkańców
-
Do zadań systematycznych kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego należy:
-
Odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie dokumentacji ruchu mieszkańców - przyjęcia, zwolnienia, przeniesienia, urlopowania, zgony oraz akt osobowych, ewidencja przyjmowanych mieszkańców i innych przedmiotów ewidencyjnych
-
Sporządzanie obowiązujących sprawozdań
-
Nadzorowanie windykacji należności za pobyt mieszkańców w Domu, zgodnie z właściwymi przepisami i decyzjami organów uprawnionych - w tym zakresie współpracuje z sekcją głównego księgowego,
-
Czuwanie nad zasadnością i rzetelnością dokonywania wydatków własnych mieszkańców / z depozytu / na zakup odzieży, obuwia itp.
-
Podejmowanie działań zmierzających do tego aby, każdy mieszkaniec mógł w pełni korzystać z możliwości jakie daje mu obowiązujące prawo,
-
Zapewnienie dostosowania poziomu świadczeń do zindywidualizowanych potrzeb mieszkańców, ich stopnia biopsychicznej i fizycznej sprawności, zachowując ich prawo do intymnego i godnego życia samodzielności i wyboru stylu życia,
-
Czuwanie, aby pracownicy Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego reprezentowali dobry poziom kultury osobistej byli: dyskretni, taktowni, życzliwi, wyrozumiali,
-
Inicjowanie różnych form pracy i opieki symbolizujących życie domu rodzinnego ułatwiających mieszkańcom adaptację, jak np. składanie życzeń imieninowych, wyróżnianie za dobrą pracę, załatwianie ich spraw osobistych, zwracanie uwagi na estetyczny wygląd mieszkańców,
-
Nadzór nad utrzymywaniem stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi na leczeniu szpitalnym
-
Nadzór nad organizacją zmarłemu mieszkańcowi godnego pogrzebu, zgodnie z jego wyznaniem i miejscowymi zwyczajami,
-
Niezwłoczne reagowanie na uzasadnione skargi mieszkańców
-
Taktowne reagowanie na wszystkie niedociągnięcia, mogące mieć wpływ na warunki bytowe i samopoczucie mieszkańców
-
Inicjowanie kontaktów z rodzinami oraz innymi osobami i instytucjami interesującymi się mieszkańcami (opiekun prawny, sąd rodzinny itp.) zarówno listownych jak i spotkań na terenie Domu,
-
Inspirowanie doboru właściwych form i metod pracy pracowników w zakresie
-
- rozpoznawania i w miarę możliwości zaspokajania potrzeb mieszkańców
- adaptacja nowo przyjętych mieszkańców
8. Sprawuje nadzór nad odpowiednim wyposażeniem miejsca zamieszkania mieszkańców
Domu w niezbędne meble, sprzęty, pościel, bieliznę oraz środki higieny osobistej.
9. Odpowiada za wyposażenie działu w materiały i urządzenia niezbędne do prawidłowej
realizacji zadań przez podległy personel (m.in.rozliczanie zamawianych pieluchomajtek,
uzupełnianie kart zaopatrzenia w środki pomocnicze, wniosków i innych dokumentów z
tym związanych)
10. Realizuje wnioski na sprzęt ortopedyczny mieszkańców we współpracy ze Starszą
pielęgniarką - koordynatorem.
11. Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego jest współorganizatorem szkoleń
personelu w zakresie kształtowania prawidłowych postaw w stosunku do
mieszkańców.
12. Sprawuje nadzór nad prowadzeniem Kroniki Domu
13. Wykonuje czynności związane ze sprawowaniem kontroli wewnętrznej w zakresie
zagadnień realizowanych przez poszczególnych pracowników działu, a w
szczególności sprawowanie kontroli w zakresie dysponowania środkami pieniężnymi
mieszkańców, zakupami, celowości - zgodnie z procedurami w tym zakresie.
14. Ponosi odpowiedzialność służbową i materialną za powierzone mienie
15. Bieżąco informuje Dyrektora Domu o wszystkich ważnych sprawach pracy działu
16. Przedstawia wnioski Dyrektorowi Domu w sprawach przyjmowania, zwalniania,
przenoszenia, przeszeregowania, awansowania, nagradzania i karania podległych
pracowników.
17. Kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego obowiązuje ścisła i harmonijna
współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, szczególnie w sprawach:
medyczno-rehabilitacyjnych, żywienia mieszkańców, kadrowych, finansowych
gospodarczo-technicznych i bhp
18. Współdziałanie ze Starszą Pielęgniarką - koordynatorem w zakresie działań
związanych z opieką medyczną, pielęgnacyjną, i rehabilitacyjną mieszkańców.
19. Nadzór nad ewidencją depozytów pieniężnych mieszkańców zgromadzonych na
koncie depozytowym.
4. Warunki pracy:
a) miejsce pracy: Dom Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach
b) stanowisko pracy: Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeytycznego
c) forma i warunki zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w przypadku pracowników podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy - umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż sześć miesięcy,
d) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego
w Łyszkowicach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.
5. Wymagane dokumenty :
a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wzór - załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
b) list motywacyjny ,
c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania stanowiska objętego naborem,
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy wskazany w ogłoszeniu
o naborze (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
e) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
f) oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia)
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, ( zaświadczenie lekarskie, dla osoby, której zostanie przedstawiona propozycja pracy),
i) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych
w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na stanowisko Kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych) i z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019, poz. 1781)
6. Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać w ciągu 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia, tj.
w terminie do dnia 25.06.2021 r do godz.15.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Kierownika Działu Opekuńczo-Terapeutycznego w DPS im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach", za pośrednictwem poczty, lub osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach. O terminie zgłoszenia decyduje data wpływu do sekretariatu Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach. Oferty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
7. Inne informacje
Nabór składa się z dwóch etapów:
Wstępna klasyfikacja kandydatów (analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym). Klasyfikacja końcowa (test i rozmowa kwalifikacyjna).
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o miejscu i terminie przeprowadzenia testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej wskazanych do kontaktów przez kandydatów. Do rozmowy kwalifikacyjnej zostanie dopuszczone pięć pierwszych osób, które uzyskały najlepsze wyniki w teście.
Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.malopolska.pl/ dpswlyszkowicach, oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach, Łyszkowice nr 64, 32-104 Koniusza
Wygranie konkursu na stanowisko Kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego nie rodzi prawnego obowiązku zawarcia stosunku pracy na tym stanowisku.
Łyszkowice, dnia 11.06.2021 r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej
im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach
Agnieszka Trela
Ogłoszenie wraz z załącznikami dostępne jest pod adresem/linkiem:
https://bip.malopolska.pl/dpswlyszkowicach,a,1949128,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-kierownicze-kierownik-dzialu-opiekunczo-terapeutycznego.html