Służba socjalna

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko kierownicze

Znak:PS.1102.1.2021

 

 

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego

w Łyszkowicach 64, 32-104 Koniusza

ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze:

 

Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego

 

 

1. Wymagania niezbędne (formalne):

a) obywatelstwo polskie,

b) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 - 3 ustawy z dnia 21.11.2008r.

o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019, poz. 1282)

c) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów i szkolnictwie wyższym i nauce, preferowane kierunki: pedagogika, praca socjalna, psychologia, socjologia,

d) co najmniej 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej

e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym określonym

w ogłoszeniu,

f) nieposzlakowana opinia,

g) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

h) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

 

2. Wymagania dodatkowe:

 

a) umiejętność kierowania zespołem pracowników

b) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym

c) znajomość zagadnień merytorycznych związanych z zakresem czynności

d) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów z zakresu pomocy społecznej oraz przepisów

wykonawczych w tym zakresie,

e) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

f) znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów rozporządzenia MRPiPS w sprawie domów

pomocy społecznej

g) znajomość zagadnień ochrony zdrowia psychicznego na podstawie Ustawy,

h) oraz innych aktów prawnych związanych z pomocą społeczną, niepełnosprawnością lub ochroną

zdrowia, ustawy zamówień publicznych; ochrony danych osobowych, dostępu do informacji

publicznych; ustawy o pracownikach samorządowych,

i) znajomość zagadnień z zakresu zarządzania personelem oraz radzenia sobie w sytuacjach

kryzysowych

j) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu.

k) doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi

 

3. Zakres wykonywanych zadań:

 

  1. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Domu.

  2. Jest zwierzchnikiem służbowym pracowników Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego

i odpowiada za efektywne ich wykorzystanie czasu pracy.

  1. Obowiązany jest do znajomości i posiadania wszelkich aktów normatywnych oraz zarządzeń Dyrektora Domu dot. swojej działalności.

  2. Odpowiada za całokształt spraw dotyczących organizacji działalności opiekuńczej, terapeutycznej.

  3. Ściśle współpracuje ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Domu, w zakresie organizacji codziennego życia mieszkańców.

  4. Nadzoruje opracowywanie planów opieki i programów pracy terapeutycznej. Ponosi służbową i moralną odpowiedzialność za tworzenie życzliwej i rodzinnej atmosfery w Domu. Jest rzecznikiem spraw mieszkańców

  5. Do zadań systematycznych kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego należy:

    • Odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie dokumentacji ruchu mieszkańców - przyjęcia, zwolnienia, przeniesienia, urlopowania, zgony oraz akt osobowych, ewidencja przyjmowanych mieszkańców i innych przedmiotów ewidencyjnych

    • Sporządzanie obowiązujących sprawozdań

    • Nadzorowanie windykacji należności za pobyt mieszkańców w Domu, zgodnie z właściwymi przepisami i decyzjami organów uprawnionych - w tym zakresie współpracuje z sekcją głównego księgowego,

    • Czuwanie nad zasadnością i rzetelnością dokonywania wydatków własnych mieszkańców / z depozytu / na zakup odzieży, obuwia itp.

    • Podejmowanie działań zmierzających do tego aby, każdy mieszkaniec mógł w pełni korzystać z możliwości jakie daje mu obowiązujące prawo,

    • Zapewnienie dostosowania poziomu świadczeń do zindywidualizowanych potrzeb mieszkańców, ich stopnia biopsychicznej i fizycznej sprawności, zachowując ich prawo do intymnego i godnego życia samodzielności i wyboru stylu życia,

    • Czuwanie, aby pracownicy Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego reprezentowali dobry poziom kultury osobistej byli: dyskretni, taktowni, życzliwi, wyrozumiali,

    • Inicjowanie różnych form pracy i opieki symbolizujących życie domu rodzinnego ułatwiających mieszkańcom adaptację, jak np. składanie życzeń imieninowych, wyróżnianie za dobrą pracę, załatwianie ich spraw osobistych, zwracanie uwagi na estetyczny wygląd mieszkańców,

    • Nadzór nad utrzymywaniem stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi na leczeniu szpitalnym

    • Nadzór nad organizacją zmarłemu mieszkańcowi godnego pogrzebu, zgodnie z jego wyznaniem i miejscowymi zwyczajami,

    • Niezwłoczne reagowanie na uzasadnione skargi mieszkańców

    • Taktowne reagowanie na wszystkie niedociągnięcia, mogące mieć wpływ na warunki bytowe i samopoczucie mieszkańców

    • Inicjowanie kontaktów z rodzinami oraz innymi osobami i instytucjami interesującymi się mieszkańcami (opiekun prawny, sąd rodzinny itp.) zarówno listownych jak i spotkań na terenie Domu,

    • Inspirowanie doboru właściwych form i metod pracy pracowników w zakresie

- rozpoznawania i w miarę możliwości zaspokajania potrzeb mieszkańców

- adaptacja nowo przyjętych mieszkańców

8. Sprawuje nadzór nad odpowiednim wyposażeniem miejsca zamieszkania mieszkańców

Domu w niezbędne meble, sprzęty, pościel, bieliznę oraz środki higieny osobistej.

9. Odpowiada za wyposażenie działu w materiały i urządzenia niezbędne do prawidłowej

realizacji zadań przez podległy personel (m.in.rozliczanie zamawianych pieluchomajtek,

uzupełnianie kart zaopatrzenia w środki pomocnicze, wniosków i innych dokumentów z

tym związanych)

10. Realizuje wnioski na sprzęt ortopedyczny mieszkańców we współpracy ze Starszą

pielęgniarką - koordynatorem.

11. Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego jest współorganizatorem szkoleń

personelu w zakresie kształtowania prawidłowych postaw w stosunku do

mieszkańców.

12. Sprawuje nadzór nad prowadzeniem Kroniki Domu

13. Wykonuje czynności związane ze sprawowaniem kontroli wewnętrznej w zakresie

zagadnień realizowanych przez poszczególnych pracowników działu, a w

szczególności sprawowanie kontroli w zakresie dysponowania środkami pieniężnymi

mieszkańców, zakupami, celowości - zgodnie z procedurami w tym zakresie.

14. Ponosi odpowiedzialność służbową i materialną za powierzone mienie

15. Bieżąco informuje Dyrektora Domu o wszystkich ważnych sprawach pracy działu

16. Przedstawia wnioski Dyrektorowi Domu w sprawach przyjmowania, zwalniania,

przenoszenia, przeszeregowania, awansowania, nagradzania i karania podległych

pracowników.

17. Kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego obowiązuje ścisła i harmonijna

współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, szczególnie w sprawach:

medyczno-rehabilitacyjnych, żywienia mieszkańców, kadrowych, finansowych

gospodarczo-technicznych i bhp

18. Współdziałanie ze Starszą Pielęgniarką - koordynatorem w zakresie działań

związanych z opieką medyczną, pielęgnacyjną, i rehabilitacyjną mieszkańców.

19. Nadzór nad ewidencją depozytów pieniężnych mieszkańców zgromadzonych na

koncie depozytowym.

 

4. Warunki pracy:

a) miejsce pracy: Dom Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach

b) stanowisko pracy: Kierownik Działu Opiekuńczo-Terapeytycznego

c) forma i warunki zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w przypadku pracowników podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy - umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż sześć miesięcy,

d) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego

w Łyszkowicach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.

5. Wymagane dokumenty :

 

a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wzór - załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia,

b) list motywacyjny ,

c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe wymagane do zajmowania stanowiska objętego naborem,

d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy wskazany w ogłoszeniu

o naborze (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),

e) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

f) oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia)

g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

h) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, ( zaświadczenie lekarskie, dla osoby, której zostanie przedstawiona propozycja pracy),

i) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych

w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na stanowisko Kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych) i z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019, poz. 1781)

 

6. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w ciągu 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia, tj.

w terminie do dnia 25.06.2021 r do godz.15.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Kierownika Działu Opekuńczo-Terapeutycznego w DPS im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach", za pośrednictwem poczty, lub osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach. O terminie zgłoszenia decyduje data wpływu do sekretariatu Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach. Oferty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

7. Inne informacje

Nabór składa się z dwóch etapów:

Wstępna klasyfikacja kandydatów (analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym). Klasyfikacja końcowa (test i rozmowa kwalifikacyjna).

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o miejscu i terminie przeprowadzenia testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej wskazanych do kontaktów przez kandydatów. Do rozmowy kwalifikacyjnej zostanie dopuszczone pięć pierwszych osób, które uzyskały najlepsze wyniki w teście.

Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.malopolska.pl/ dpswlyszkowicach, oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach, Łyszkowice nr 64, 32-104 Koniusza

Wygranie konkursu na stanowisko Kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego nie rodzi prawnego obowiązku zawarcia stosunku pracy na tym stanowisku.


Łyszkowice, dnia 11.06.2021 r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej
im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach

Agnieszka Trela

Ogłoszenie wraz z załącznikami dostępne jest pod adresem/linkiem:

https://bip.malopolska.pl/dpswlyszkowicach,a,1949128,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-kierownicze-kierownik-dzialu-opiekunczo-terapeutycznego.html