ZAKOŃCZONO! NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: KSIĘGOWA/Y

Jesteś w: Aktualności

Znak:PS.1102.1.2023

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach,
Łyszkowice 64, 32-104 Koniusza

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: KSIĘGOWA/Y

I. Wymagania niezbędne (formalne)

1) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach

samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz.530 z późn.zm.)

a) posiadanie obywatelstwa polskiego,

b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

c) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia

publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d) nieposzlakowana opinia.

e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym określonym

w ogłoszeniu o naborze,

2) wykształcenie średnieekonomiczne i staż pracy minimum 2 latalub wykształcenie

wyższe ekonomiczne.

II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1) doświadczenie na stanowisku związanym z księgowością w jednostce budżetowej

2) znajomość aktów prawnych a w szczególności:

ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości,
ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych,
ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów

publicznych,
ustawy o dochodach JST z dnia 13 listopada 2003r.
ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
ustawy ochronie danych osobowych, RODO
ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
ustawy o ochronie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994r.,
rozporządzenia z dnia 25 marca 2004r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej,
znajomość przepisów dotyczących prowadzenia ewidencji księgowej, sporządzania

sprawozdawczości budżetowej i finansowej oraz klasyfikacji budżetowej,

3) zdolności organizacyjne,
4) umiejętności skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
5) samodzielność, sumienność, rzetelność i odpowiedzialność,
6) wysoka kultura osobista,
7) umiejętność pracy pod presją czasu,
8) znajomość obsługi internetu oraz programów komputerowych: ZSK Cogisoft, arkuszy kalkulacyjnych (Excel), Microsoft Word, Access, e-puap, pue,

III. Zakres wykonywanych zadań

Prowadzenie całości spraw związanych z obsługą kasową DPS:

odpowiadanie za właściwe przechowywanie i prawidłowe udokumentowanie dokonywanych obrotów gotówkowych,
m.in. zobowiązanie do przestrzegania ustalonej wysokości pogotowia kasowego,
sporządzanie raportów kasowych na wszelkie operacje gotówkowe w danym dniu na każdym koncie bankowym, na którym dochodzi do obrotu gotówkowego,
odpowiadanie za dopilnowanie formalnego udokumentowania wypłat przez osoby do tego upoważnione,
podejmowanie i odprowadzanie gotówki z i do banku,
prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania w zakresie obrotu gotówkowego

Prowadzenie ewidencji gospodarki materiałowej magazynów (ewidencjonowanie codziennych przychodów i rozchodów magazynowych),
Rozliczanie inwentaryzacji materiałów w magazynie,
Prowadzenie ewidencji wyposażenia w księgachinwentarzowych – (ewidencja ilościowo-wartościowa),
Rozliczanie inwentaryzacji składników majątku rzeczowego (środków trwałych i pozostałych środków trwałych),
Rozliczanie delegacji pracowników,
Prowadzenie pełnej księgowości Warsztatów Terapii Zajęciowej.
Ewidencjonowanie dowodów księgowych, tj. faktur zakupowych, wyciągów bankowych (zapłat)
Znajomość ewidencji dochodów budżetowych i specyfiki dotyczącej rozliczania odpłatności za pobyt mieszkańców w DPS (zastępstwo podczas nieobecności osoby odpowiedzialnej za te rozliczenia),
Obowiązany jest znać akty normatywne dot. działalności finansowej i gospodarczej jednostek budżetowych samorządu terytorialnego,
Wykonywanie innych prac zleconychprzez przełożonego, nie objętych niniejszym zakresem czynności.

IV. Warunki pracy

1. wymiar czasu pracy : pełny etat

2. pierwsza umowa na czas określony;
3. wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku

w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2021 poz. 1960

z późn. zm.)

V. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia

osóbniepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji

zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi

poniżej 6%.

VI. Wymagane dokumenty :

1) list motywacyjny ,

2) (CV ), z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały należy przedstawić

w dniu konkursu),

4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, kwalifikacje i doświadczenie

zawodowe wymagane do zajmowania stanowiska objętego naborem

5) podpisane odręcznie oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych

ikorzystania z pełni praw publicznych,

6) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślnie przestępstwo

ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się

przeciwko niemu postępowanie karne (lub przedłożenie kopii zaświadczenia o niekaralności

z Krajowego Rejestru Karnego),

7) podpisane odręcznie oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania

pracy na stanowiskuobjętym naborem ( zaświadczenie lekarskie, dla osoby, której zostanie

przedstawiona propozycja pracy),

8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych

w złożonych dokumentach aplikacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia

Parlamentu Europejskiego i Rady Europy ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie

ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie

swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne

rozporządzenie UE o ochronie danych) – załącznik do ogłoszenia. Klauzula informacyjna dot.

przetwarzania danych osobowych stanowi załącznik do ogłoszenia.

9)podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie

VII. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w ciągu 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia, tj.

w terminie do dnia 01.09.2023 r. do godz.15.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowiskoksięgowego w DPS im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach”, za pośrednictwem poczty, lub osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego

w Łyszkowicach. O terminie zgłoszenia decyduje data wpływu do sekretariatu Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach. W przypadku nadesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych w DPS Łyszkowice. Oferty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

VIII. Inne informacje

Nabór składa się z dwóch etapów:

Wstępna klasyfikacja kandydatów (analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym). Klasyfikacja końcowa (test i rozmowa kwalifikacyjna).

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni o miejscu i terminie przeprowadzenia testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznejwskazanych do kontaktówprzez kandydatów. Do rozmowy kwalifikacyjnej zostanie dopuszczone pięć pierwszych osób, które uzyskały najlepsze wyniki w teście.

Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.malopolska.pl/dpswlyszkowicach oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach, Łyszkowice nr 64, 32-104 Koniusza.

Wygranie konkursu na stanowisko księgowego nie rodzi prawnego obowiązku zawarcia stosunku pracy na tym stanowisku.

Łyszkowice, dnia 22.08.2023 r.
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej
im. Adama Chmielowskiego w Łyszkowicach

Łyszkowice 64, 32-104 Koniusza

tel. 12 386-90-04, 386-95-25

e-mail: lyszsoc@interia.pl

Agnieszka Trela